nettipalaute

Viime viikon Mediuutiset antoi vinkkejä, miten tulla toimeen hankalan esimiehen kanssa.

Tämä on juuri tätä mihin työssä ei pitäisi välttämättä lähteä: psykologisoimaan esimiehen motiiveja, asenteita työssä.

Organisaatiokonsultti Pekka Järvisen mukaan työssä tärkeintä on työ ja sen sujuminen. Työn täytyy olla toiminnan keskipiste, ei ihmissuhteiden tai niiden puntaroinnin. Mikäli työn tekemisen mahdollisuuksissa - työn rakenteissa olevat esteet - on puutteita, niihin on helpompi konkreettisuuden vuoksi tarttua.

Työntekijän ei tulisi langeta ihmissuhdekuoppaan, vaan tarkastella työtä konkreettisen työn tekemisen kautta. Eli sujuuko työ vai ei. Jos jostain syystä ei suju, siihen on puututtava.