Tampereen yliopistollisessa sairaalassa on löydetty monia keinoja vapauttaa työntekijöiden aikaa varsinaiseen tehtäväänsä, erityisesti potilastyöhön. Ratkaisuna on työnjaon kehittäminen eri ammattiryhmien kesken. Lisäksi voidaan hyödyntää tehtävien automatisointia. Hankkeessa kehitettyjä uusia toimintatapoja on jo otettu käyttöön monissa yksiköissä, ja yhä uusia yksiköitä kannustetaan aktiivisesti mukaan Pirkanmaan hyvinvointialueen sairaaloissa.

Lääkäri, lataa maksuton Mediuutiset sovellus!Tunnistautumalla lääkäriksi, pääset lukemaan artikkelin veloituksetta samoilla tunnuksilla niin sivustolla kuin uudessa sovelluksessakin!Lue kattavat ohjeet sovelluksen käyttöön.
Onko sinulla jo tunnukset palveluun?Kirjaudu sisään