Työpaikan ristiriitojen syyksi nimetään yleensä aina esimies. Varmasti on epäasiallisia esimiehiä, mutta kyllä osa alaisista tulee myös hyvänä kakkosena, vaikka heidän tunnekokemuksensa väittäisikin toista. Hankala alainen tuntuu olevan tabu, jota ei voi ottaa esille ilman, ettei saisi kiusaajan leimaa. Esimiestä syytetään kaikesta, jopa esimiestyön tekemisestä, joten alaisella on oikeuksia ja esimiehellä velvollisuuksia. Esimiestyöstä puhutaan jatkuvasti, mutta meitä kaikkia koskevista työelämän perusvaatimuksista ei oikein missään.

Tämä juttu vaatii kirjautumisen

Oletko lääkäri? Saat Mediuutisten palvelun käyttöösi maksutta. Tilaukseen kuuluu rajaton lukuoikeus sivustolle, lääkäreille suunnattu uutiskirje sekä pääsy erikoistumispaikkailmoituksiin.

Onko sinulla jo tunnukset?

Kirjaudu sisään