Yksityinen vetää, haasteet puuttuvat

Millainen työnantaja on Diacor? Hyvä työilmapiiri, korkealaatuiset ja kehittyvät palvelut sekä hyvät työskentelyolosuhteet.

Näin kertoo tutkimuslaitos Kuulaan Mediuutisille tekemä selvitys, jossa oli mukana 21 työnantajaa.

Yksityisistä työnantajista olivat Diacorin lisäksi mukana Helsingin Lääkärikeskus, Mehiläinen, Terveystalo ja Attendo.

Diacorin johtajalääkärin Anja Hallbergin mukaan lääkäripula on helpottamassa, mutta kilpailu pääkaupunkiseudulla on silti kovaa.

– Rekrytoinnin pitää olla todella sujuvaa ja töiden on vastattava lupauksia. Muuten lääkärit vaihtavat muualle, Hallberg sanoo.

Sujuva rekrytointi tarkoittaa muun muassa hakemusten nopeaa käsittelyä ja nopeita päätöksiä.

Lääkärit keskittyvät tärkeään

Mediuutisten selvityksessä lääkärit pitivät palvelujen korkeaa laatua ja hyvää työilmapiiriä työpaikan tärkeimpinä ominaisuuksina. Niissä Diacor on yksityisten ykkönen.

– Kuvantamisen ja laboratoriopalveluiden sujuvuus ja palvelualtis henkilökunta ovat tärkeitä tekijöitä. Lääkärit haluavat keskittyä olennaiseen, sanoo Hallberg.

Kaikki yksityiset Attendoa lukuun ottamatta menestyivät eri ominaisuuksien vertailussa suhteellisen hyvin verrattuna keskimääräiseen julkiseen työnantajaan.

Attendo sijoittui kyselyn useassa kohdassa heikosti. Tätä selittänee työn luonne: päivystyksiä ja terveyskeskustyötä paikkakunnilla, joille on vaikeaa saada lääkäreitä. Yhtiö menestyi palkkavertailussa, joustoissa ja työntekijöiden toiveiden huomioon ottamisessa.

Työterveys vetää konkareita

Yksityiset kilpailevat ankarasti terveyskeskusten kanssa lääkäreistä. Tutkimuksessa olivat mukana Espoon ja Helsingin terveyskeskukset.

– Kokeneita lääkäreitä menee terveysasemilta työterveyshuoltoon, sanoo Espoon terveyspalveluiden johtaja Tuula Heinänen.

Työterveydessä saattaa Heinäsen mukaan houkuttaa perusterve asiakaskunta.

Kyselyn mukaan yksityiset eivät juuri tarjoa haastavia työtehtäviä tai urakehitystä.

Espoo ja Helsinki, kuten osa sairaanhoitopiireistäkin, menestyivät heikosti joustavuudessa.

Espoon Matinkylän, Puolarmetsän ja Tapiolan terveysasemien ylilääkärin Kristian Ulfvesin mukaan asemien lääkäreiden toiveet on voitu lähes aina toteuttaa. Neljännes Espoon terveyskeskuksen lääkäreistä tekee osa-aikaista työtä.

Harvoin tulee ulkopuolinen

Tänä kesänä Ulfvesin asemille on tulossa enemmän sijaisia kuin aikaisemmin.

– Jo viime kesänä hakijoita oli selvästi enemmän kuin aikaisemmin ja tälle kesälle hakijoita oli enemmän kuin viime kesälle. Hyvin harvinaista kuitenkin on, että virkaan hakee joku aivan ulkopuolinen, Ulfves sanoo.

– Yleensä hakija on ollut meillä sijaisena. Meillä työskennelleet eivät ole lähteneet siksi, että he olisivat olleet tyytymättömiä työmäärään, perehdytykseen tai koulutukseen.

Lähetä

Tulosta

Jaa