Kunnallinen keikkalääkäri tulee

  • 29.4.2005 12:27

Helsinki, Espoo ja Vantaa perustavat yhteisen, muiden alojen ohella lääkäripalveluja kunnille tarjoavan yhtiön. Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n pohjalle muodostettava Seure Oy aloittaa toimintansa toukokuun puolivälissä.

Yksi syy voimien yhdistämiseen on keikkalääkäritoiminnan hintatason pitäminen kurissa.

– Kyse on ennen kaikkea seudullisesta yhteistyöstä, mutta kyllä hinnoittelupuolikin tulee tietysti esiin. Lääkärien keikkamarkkinoilla riittää varmasti kaikille tilaa, mutta pyrimme kuntien yhteistyöllä ainakin jarruttamaan mahdollisen monopolin syntyä, Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n toimitusjohtaja Arto Antman kertoo.

– Yksityiset palveluntarjoajat luultavasti reagoivat uuteen tulokkaaseen jollakin tavalla, mutta käytännössä lääkäripula on niin kova, että markkinaosuudet eivät varsinaisesti kapene.

Toiminnan käynnistyttyä pääkaupunkiseudun kaupungit etsivät keikkalääkäreitä ensin Seure

Oy:n reservistä, ja mikäli eivät löydä etsimäänsä, kääntyvät vasta sitten yksityisen tarjoajan puoleen.

Värväys ulottuu ulkomaille

Helsinki on yhtiön pääosakas 60 prosentin osuudella, Espoon ja Vantaan osuudet ovat 20 prosenttia molemmilla.

Helsingin Työvoimapalvelu on välittänyt eri alojen vuokratyövoimaa Helsingille ja lähikunnille 15 vuoden ajan. Lääkäripalveluja on toistaiseksi tarjottu vain vähän.

Arto Antman arvioi lääkäripalvelun laajentamisen merkittäväksi askeleksi.

– Pääkaupunkiseudun kokoisella alueella uuden yhtiön merkitys on varmasti iso. Suuri alue asettaa haastetta myös tarjonnan luomiselle. Lääkärivälitys on vielä uusi asia, ja sijaisreservin tulisi olla laaja.

– Tähän asti työvoimaa on hankittu lähinnä pääkaupunkiseudun kunnista. Uudessa toimintamuodossa tarkoitus on ulottaa värväystoiminta koko valtakunnan alueelle ja jatkaa sitä ainakin Viroon asti.

Aluksi Seure tavoittelee muutaman kymmenen lääkärin vahvuista työvoimareserviä. Lisäksi ainakin Vantaa on kiinnostunut myös pelastustoimen liittämisestä mukaan.

Reagointia työvoimapulaan

Pääkaupunkiseudun kuntien hanke on ilmeisen uusi asia, sillä esimerkiksi Kuntaliitossa siitä on kuultu enintään huhuja.

Sosiaali- ja terveysasioiden johtaja Rolf Eriksson Kuntaliitosta toteaa, ettei ole kuullut koko hankkeesta mitään, eikä siksi voi kommentoida asiaa tarkemmin. Erikssonin mukaan on kuitenkin hyvä, että kunnat keksivät uusia tapoja vastata työvoimapulaan.

Kehityspäällikkö Heikki Punnonen kertoo kuulleensa hankkeesta vain alustavia huhuja.

– Kyse lienee uuden toimintamallin luomisesta, reagoimisesta kasvavaan työvoimapulaan. Pääkaupunkiseudulla on niin paljon asukkaita ja laitoksia, että tämänkaltaisen toiminnan kautta sijaisten löytäminen esimerkiksi sairauslomalla tai koulutuksessa olevien tilalle helpottuu.

– Voisi kuvitella työvoiman joustavan rekrytoinnin paranevan ja tehokkuuden kasvavan. Tietojärjestelmät luultavasti paranevat ja työvoiman etsimiseen perinteisesti liittyvä puhelinrumba vähenee. Kyse on ensi vuosikymmenen toimintamallien luomisesta jo nyt.

Uusin lehti

Tapahtumat

22.11. Finlandia-talo – Rahoitus on toistaiseksi jäänyt sote-keskusteluissa sivurooliin, vaikka rahoituksen järjestäminen ohjaa merkittävästi toimintaa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Terveysalan rahoitus -tapahtuma käy läpi, mitä sote-alan rahoituksen tulevaisuudesta tiedetään nyt, mitä sen suhteen on suunnitteilla sekä millainen rahoitusmalli toimisi hyvin tilanteessa, jossa julkinen ja yksityinen sektori toimivat yhä enemmän yhteistyössä. Tapahtumassa selvitetään myös mitkä ovat nykyisen lääkerahoitusjärjestelmän suurimmat ongelmat sekä kuinka niitä ratkotaan. Tule päivittämään tietosi, oppimaan uutta, osallistumaan keskusteluun sekä verkottumaan.

Kaikki tapahtumat

Uusimmat uutiset

Medirekry: Työpaikat

PÄÄKIRJOITUS

Länsi-Pohja uhmaa sote-määräyksiä

Eri puolilla Suomea vallitseva kuntien into yhteisyrityksiin kertoo siitä, kuinka vaikeaa yhteistyö maakunnan eri kaupunkien välillä voi olla, kirjoittaa päätoimittaja Anna Niemelä.

  • 17.11. 10:33

Kolumni

Aluepolitiikkaa ja edunvalvontaa

Vaikka sopeutuminen työpaikkojen muutoksiin on kipeää, rakennemuutos perustuu kohtuulliseen näyttöön paremmasta vaikuttavuudesta ja potilasturvallisuudesta, kirjoittaa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Leena Setälä.

  • 17.11. 08:52

Toimitukselta

Keskusta sai Meri-Lapissa maistaa omaa lääkettään

Meri-Lapin kuntien valtuustossa useimmat keskustalaiset äänestivät yhteisyrityksen puolesta, vaikka se pistää kapuloita rattaisiin sote-uudistuksen järjestelyille Lapin maakunnassa.

  • 15.11. 10:39

Kumppaniblogit

Kaupallinen yhteistyö

Kari Kataja: Äitiyspakkauksia ja yhteiskehittämistä

Tekes on kumppanina yhdessä VTT:n ja Sitran kanssa Janssen Research & Developmentin ja Johnson & Johnson Innovationin maailmanlaajuisessa Next-Gen Baby Box QuickFire Challenge -innovaatiokilpailussa, jossa etsitään mullistavia ratkaisuja lasten ja vanhempien terveyden edistämiseksi. Kilpailu tarjoaa innostavan mahdollisuuden Suomelle ja suomalaisille yrityksille olla luomassa uutta ekosysteemiä.

  • 21.6. 11:42

Sisulla ja rohkeudella

Nykyisten suomalaisten terveys- ja hyvinvointialan saavutusten juuret ulottuvat liki sadan vuoden taakse. Ensimmäiset neuvolat perustettiin Arvo Ylpön aloitteesta 1920-luvulla. Ylppö oli myös vaikuttaja laajemminkin suomalaisessa lääketieteen ja talouselämän kehityksessä toimien mm. tänä vuonna 100 vuotta täyttävän Orionin johtokunnassa.

  • 18.4. 12:01

Medirekry

Kaupallinen yhteistyö
HUS

Erikoislääkäri määräaikaiseen viransijaisuuteen

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

HUS

Erikoislääkäri vakinaiseen virkaan

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta

HUS

Erikoistuva lääkäri

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

KIPUPOLIKLINIKAN OSASTONYLILÄÄKÄRIN VIRKA

Olemme vireä ja aktiivinen, hyvät koulutus- ja työnohjausmahdollisuudet tarjoava työnantaja. Sairaalassamme on mahdollisuudet monipuoliseen lääkärintyöhön sekä tutkimukseen.

Summa

Summa kokoaa Talentumin lehdet ja bisneskirjat yhteen paikkaan. Lehden tilaajat voivat lukea Mediuutisia maksutta myös Summassa. Kokeile kuukauden ajan maksutta, et sitoudu mihinkään.