Kunnallinen keikkalääkäri tulee

  • 29.4.2005 12:27

Helsinki, Espoo ja Vantaa perustavat yhteisen, muiden alojen ohella lääkäripalveluja kunnille tarjoavan yhtiön. Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n pohjalle muodostettava Seure Oy aloittaa toimintansa toukokuun puolivälissä.

Yksi syy voimien yhdistämiseen on keikkalääkäritoiminnan hintatason pitäminen kurissa.

– Kyse on ennen kaikkea seudullisesta yhteistyöstä, mutta kyllä hinnoittelupuolikin tulee tietysti esiin. Lääkärien keikkamarkkinoilla riittää varmasti kaikille tilaa, mutta pyrimme kuntien yhteistyöllä ainakin jarruttamaan mahdollisen monopolin syntyä, Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n toimitusjohtaja Arto Antman kertoo.

– Yksityiset palveluntarjoajat luultavasti reagoivat uuteen tulokkaaseen jollakin tavalla, mutta käytännössä lääkäripula on niin kova, että markkinaosuudet eivät varsinaisesti kapene.

Toiminnan käynnistyttyä pääkaupunkiseudun kaupungit etsivät keikkalääkäreitä ensin Seure

Oy:n reservistä, ja mikäli eivät löydä etsimäänsä, kääntyvät vasta sitten yksityisen tarjoajan puoleen.

Värväys ulottuu ulkomaille

Helsinki on yhtiön pääosakas 60 prosentin osuudella, Espoon ja Vantaan osuudet ovat 20 prosenttia molemmilla.

Helsingin Työvoimapalvelu on välittänyt eri alojen vuokratyövoimaa Helsingille ja lähikunnille 15 vuoden ajan. Lääkäripalveluja on toistaiseksi tarjottu vain vähän.

Arto Antman arvioi lääkäripalvelun laajentamisen merkittäväksi askeleksi.

– Pääkaupunkiseudun kokoisella alueella uuden yhtiön merkitys on varmasti iso. Suuri alue asettaa haastetta myös tarjonnan luomiselle. Lääkärivälitys on vielä uusi asia, ja sijaisreservin tulisi olla laaja.

– Tähän asti työvoimaa on hankittu lähinnä pääkaupunkiseudun kunnista. Uudessa toimintamuodossa tarkoitus on ulottaa värväystoiminta koko valtakunnan alueelle ja jatkaa sitä ainakin Viroon asti.

Aluksi Seure tavoittelee muutaman kymmenen lääkärin vahvuista työvoimareserviä. Lisäksi ainakin Vantaa on kiinnostunut myös pelastustoimen liittämisestä mukaan.

Reagointia työvoimapulaan

Pääkaupunkiseudun kuntien hanke on ilmeisen uusi asia, sillä esimerkiksi Kuntaliitossa siitä on kuultu enintään huhuja.

Sosiaali- ja terveysasioiden johtaja Rolf Eriksson Kuntaliitosta toteaa, ettei ole kuullut koko hankkeesta mitään, eikä siksi voi kommentoida asiaa tarkemmin. Erikssonin mukaan on kuitenkin hyvä, että kunnat keksivät uusia tapoja vastata työvoimapulaan.

Kehityspäällikkö Heikki Punnonen kertoo kuulleensa hankkeesta vain alustavia huhuja.

– Kyse lienee uuden toimintamallin luomisesta, reagoimisesta kasvavaan työvoimapulaan. Pääkaupunkiseudulla on niin paljon asukkaita ja laitoksia, että tämänkaltaisen toiminnan kautta sijaisten löytäminen esimerkiksi sairauslomalla tai koulutuksessa olevien tilalle helpottuu.

– Voisi kuvitella työvoiman joustavan rekrytoinnin paranevan ja tehokkuuden kasvavan. Tietojärjestelmät luultavasti paranevat ja työvoiman etsimiseen perinteisesti liittyvä puhelinrumba vähenee. Kyse on ensi vuosikymmenen toimintamallien luomisesta jo nyt.

Elinsiirrot

Elinluovutusten ennätystahti jatkuu

Syyskuun 21. päivään mennessä luovuttajia oli sata, joka on yhdeksän enemmän kuin samaan päivään mennessä viime vuonna.

  • 29.9. 10:21

Uusin lehti

Tapahtumat

Kuule uusimmista käytäntöjä muuttavista tutkimuksista sekä verkostoidu terveysalan ammattilaisten kanssa.

Kaikki tapahtumat

Uusimmat uutiset

Medirekry: Työpaikat

Kumppani­sisältöä:

Kaupallinen yhteistyö

Medirekry

Kaupallinen yhteistyö

YLILÄÄKÄRIN VIRKA (lastenneurologia)

Soite on 1.1.2017 toimintansa aloittava laaja-alainen sosiaali- ja terveyspalvelujen tuottajakuntayhtymä, joka yhdistää Keski-Pohjan-maan alueen kuntien ja sairaanhoitopiirin sosiaali- ja terveyspalvelut yhdeksi kokonaisuudeksi. Soite tuottaa ja järjestää alueen asukkaille erikoissairaanhoidon, perusterveyden huollon, sosiaalitoimen ja kehitysvammahuollon korkealaatuisia palveluita. Teemme tiivistä yhteistyötä alueen kuntien ja naapurisairaanhoitopiirien kanssa. Soite työllistää noin 3600 osaajaa. Liity joukkoon!

1 ERIKOISLÄÄKÄRIN virka

Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattitehtävissä ja monenlaisissa ison organisaation muissa tehtävissä. Potilaan hyvän hoidon takaamiseksi haluamme panostaa työntekijöiden hyvinvointiin. Meillä on viihtyisä ja välitön työilmapiiri. Meillä voit osallistua myös tutkimustoimintaan, johon tarjoamme vahvan tuen. Tule meille, meillä et jää yksin!

1 OSASTONYLILÄÄKÄRIN virka

Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen sosiaali- ja terveydenhuollon ammattitehtävissä ja monenlaisissa ison organisaation muissa tehtävissä. Potilaan hyvän hoidon takaamiseksi haluamme panostaa työntekijöiden hyvinvointiin. Meillä on viihtyisä ja välitön työilmapiiri. Meillä voit osallistua myös tutkimustoimintaan, johon tarjoamme vahvan tuen. Tule meille, meillä et jää yksin!

Anestesian erikoislääkärin virka

Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä (Kainuun sote) on arvostettu edelläkävijä sote-palvelujen kehittämisessä. Kainuun sote tuottaa seitsemän kunnan kaikki sosiaali- ja terveyspalvelut lasten päivähoitoa lukuun ottamatta, lisäksi yksi kunta on kuntayhtymässä osajäsenenä. Kainuun sote tuottaa alueelleen myös henkilöstö-, talous- ja tietohallinnon palveluja. Kainuun sote työllistää noin 3 700 henkilöä.

PÄÄKIRJOITUS

Uuden toivon tuojat

Uusien avausten merkityksen mittaa parhaiten niiden tuoma hyöty potilaille.

  • 23.9. 09:38

KOLUMNI

Viisi tarvetta

Puhtaalta pöydältä on helpompi luoda uutta.

  • 23.9. 09:37

Pääkirjoitus

Kiky oli vasta verryttelyä

Uudet, tehokkaammat tavat diagnosoida ja hoitaa ovat tervetulleita. Näin siitä huolimatta, että ne ehkä uhkaavat nykyisten työntekijöiden asemaa.

  • 16.9. 12:58

Summa

Summa kokoaa Talentumin lehdet ja bisneskirjat yhteen paikkaan. Lehden tilaajat voivat lukea Mediuutisia maksutta myös Summassa. Kokeile kuukauden ajan maksutta, et sitoudu mihinkään.

Elinsiirrot

Minna Pihlava minna.pihlava@talentum.com

Elinluovutusten ennätystahti jatkuu

Syyskuun 21. päivään mennessä luovuttajia oli sata, joka on yhdeksän enemmän kuin samaan päivään mennessä viime vuonna.

  • 29.9.