29.4.2005, 12:27

Kunnallinen keikkalääkäri tulee

Helsinki, Espoo ja Vantaa perustavat yhteisen, muiden alojen ohella lääkäripalveluja kunnille tarjoavan yhtiön. Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n pohjalle muodostettava Seure Oy aloittaa toimintansa toukokuun puolivälissä.

Yksi syy voimien yhdistämiseen on keikkalääkäritoiminnan hintatason pitäminen kurissa.

– Kyse on ennen kaikkea seudullisesta yhteistyöstä, mutta kyllä hinnoittelupuolikin tulee tietysti esiin. Lääkärien keikkamarkkinoilla riittää varmasti kaikille tilaa, mutta pyrimme kuntien yhteistyöllä ainakin jarruttamaan mahdollisen monopolin syntyä, Helsingin Työvoimapalvelu Oy:n toimitusjohtaja Arto Antman kertoo.

– Yksityiset palveluntarjoajat luultavasti reagoivat uuteen tulokkaaseen jollakin tavalla, mutta käytännössä lääkäripula on niin kova, että markkinaosuudet eivät varsinaisesti kapene.

Toiminnan käynnistyttyä pääkaupunkiseudun kaupungit etsivät keikkalääkäreitä ensin Seure

Oy:n reservistä, ja mikäli eivät löydä etsimäänsä, kääntyvät vasta sitten yksityisen tarjoajan puoleen.

Värväys ulottuu ulkomaille

Helsinki on yhtiön pääosakas 60 prosentin osuudella, Espoon ja Vantaan osuudet ovat 20 prosenttia molemmilla.

Helsingin Työvoimapalvelu on välittänyt eri alojen vuokratyövoimaa Helsingille ja lähikunnille 15 vuoden ajan. Lääkäripalveluja on toistaiseksi tarjottu vain vähän.

Arto Antman arvioi lääkäripalvelun laajentamisen merkittäväksi askeleksi.

– Pääkaupunkiseudun kokoisella alueella uuden yhtiön merkitys on varmasti iso. Suuri alue asettaa haastetta myös tarjonnan luomiselle. Lääkärivälitys on vielä uusi asia, ja sijaisreservin tulisi olla laaja.

– Tähän asti työvoimaa on hankittu lähinnä pääkaupunkiseudun kunnista. Uudessa toimintamuodossa tarkoitus on ulottaa värväystoiminta koko valtakunnan alueelle ja jatkaa sitä ainakin Viroon asti.

Aluksi Seure tavoittelee muutaman kymmenen lääkärin vahvuista työvoimareserviä. Lisäksi ainakin Vantaa on kiinnostunut myös pelastustoimen liittämisestä mukaan.

Reagointia työvoimapulaan

Pääkaupunkiseudun kuntien hanke on ilmeisen uusi asia, sillä esimerkiksi Kuntaliitossa siitä on kuultu enintään huhuja.

Sosiaali- ja terveysasioiden johtaja Rolf Eriksson Kuntaliitosta toteaa, ettei ole kuullut koko hankkeesta mitään, eikä siksi voi kommentoida asiaa tarkemmin. Erikssonin mukaan on kuitenkin hyvä, että kunnat keksivät uusia tapoja vastata työvoimapulaan.

Kehityspäällikkö Heikki Punnonen kertoo kuulleensa hankkeesta vain alustavia huhuja.

– Kyse lienee uuden toimintamallin luomisesta, reagoimisesta kasvavaan työvoimapulaan. Pääkaupunkiseudulla on niin paljon asukkaita ja laitoksia, että tämänkaltaisen toiminnan kautta sijaisten löytäminen esimerkiksi sairauslomalla tai koulutuksessa olevien tilalle helpottuu.

– Voisi kuvitella työvoiman joustavan rekrytoinnin paranevan ja tehokkuuden kasvavan. Tietojärjestelmät luultavasti paranevat ja työvoiman etsimiseen perinteisesti liittyvä puhelinrumba vähenee. Kyse on ensi vuosikymmenen toimintamallien luomisesta jo nyt.

Aiemmin verkkopalvelussa




Kommentoi artikkelia
Lähettämällä viestin hyväksyn keskustelun ehdot.
Palaute toimitukselle
Sivu: 1 / 3