VALVIRAN SELVITYS

Huonosti perehdytetty lääkäriopiskelija on terveysriski potilastyössä

  • 9.3. 16:10

Elina Heino

| Kuva: Colourbox

Lääkärin ja hammaslääkärin tehtävissä tilapäisesti toimivien opiskelijoiden tietämys omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sekä potilaiden oikeuksista on Valviran mukaan hämmästyttävän puutteellista.

Tämä on käynyt ilmi Valviraan tulleista kanteluista sekä tuoreesta selvityksestä, jossa asiaa kyseltiin opiskelijoilta itseltään.

Lääkäriopiskelijoista 76 prosenttia ja hammaslääkäriopiskelijoista 57 prosenttia ei vastausten perusteella ollut perillä potilaan oikeuksista.

Potilaalla on oikeus hyvään terveyden ja sairauden hoitoon ja siihen liittyvään kohteluun ja tiedonsaantiin. Potilaan oikeuksiin luetaan myös itsemääräämisoikeus ja se, että hänen terveystietonsa pysyvät salassa.

Potilaiden kanteluissa Valviralle mainitaan hyvin usein, että heillä on ollut vaikeuksia saada tietoa sairaudestaan ja päästä mukaan päätöksentekoon.

– Potilaat kokevat, ettei heille ole kerrottu missä sairauden kanssa mennään ja mitä jatkossa tulee tapahtumaan, Valviran ylilääkäri Riitta Aejmelaeus sanoo.

Aina ei ole kyse siitä, että lääkäri olisi pantannut tietoa.

Toisinaan tietoa on yritetty antaa, mutta potilas ei ole sitä ymmärtänyt tai ei ole ollut valmis ottamaan tietoa vastaan, Aejmelaeus muistuttaa.

 

Valviralle selvitys paljasti, että lääkäriopiskelijoiden ja hammaslääkäriopiskelijoiden perehdytys työpaikoilla on monelta kannalta hyvää, mutta ei aina riittävän hyvää.

Säännösten edellyttämä kirjallisesti nimetty ohjaaja puuttui lähes puolelta opiskelijoista.

Ohjaaja oli hyvin saavutettavissa, mutta se ei riitä takaamaan potilasturvallisuutta, todetaan selvityksen loppupäätelmissä.

– Rupesimme selvittämään, kuinka paljon lääkärinä toimivan opiskelijan tekeminen on sen varassa, että hän itse aktiivisesti ottaa yhteyttä ohjaajaan ja osaa kysyä asioita, Aejmelaeus sanoo.

Kävi ilmi, että aika tavalla opiskelijan aktivisuuden varassa ollaan.

Se ei ole hyvä asia, sillä opiskelija ei välttämättä itse ymmärrä, mihin hänen osaamisensa riittää ja mihin ei. 

Opiskelijan oikeuksiin kuuluu, että heillä on työpaikalla riittävä perehdytys työssään.

Neljännen vuosikurssin lääketieteen opiskelijalla kuluu olla ohjaaja kaiken aikaa läsnä. Viidennen vuoden opiskelijan ohjaajan tulee olla hyvin tavoitetavissa ja ohjata toimintaa.

Lääketieteen opiskelijoista 66 prosenttia ja hammaslääketieteen opiskelijoista runsaat puolet eivät kyselyn mukaan olleet perillä omista oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työssä.

 

Erityisesti eräs kantelu havahdutti Valviran tutkimaan lääketieteen ja hammaslääketieteen opiskelijoiden perehdyttämisen tilaa Suomessa.

Eräässä kaupunginsairaalassa 83-vuotias nainen kuoli kesällä 2015 osin juuri siksi, että häntä hoitaneet neljännen vuoden lääketieteen opiskelijat eivät osanneet esittää ohjaajalleen oikeita kysymyksiä.

Tapaus on kerrottu Valviran sivuilla täällä.

Kyseinen kaupunginsairaala otti tapauksesta onkeensa. Se muutti monin tavoin tapaa, jolla opiskelijoita ohjataan työhönsä.

Ohjaajalääkärit käyvät opiskelijoiden kanssa läpi uusien potilaiden hoitosuunnitelmat ja tekevät yhteiskiertoja.

Kesän ajaksi palkataan geriatrian ja sisätautien erikoislääkäri, jonka nimenomainen tehtävä on lääkäriopiskelijoiden ohjaus ja valvonta.

Lääkärinä toimivien opiskelijoiden kaksi ensimmäistä työviikkoa ovat perehtymistä seuraamalla sivusta kokeneemman kollegan työskentelyä.

Sairaala järjesti ainakin yhtenä kesänä myös Pikaperehdytys geriatriaan -luentosarjan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Uusin lehti

Tapahtumat

22.11. Finlandia-talo – Rahoitus on toistaiseksi jäänyt sote-keskusteluissa sivurooliin, vaikka rahoituksen järjestäminen ohjaa merkittävästi toimintaa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Terveysalan rahoitus -tapahtuma käy läpi, mitä sote-alan rahoituksen tulevaisuudesta tiedetään nyt, mitä sen suhteen on suunnitteilla sekä millainen rahoitusmalli toimisi hyvin tilanteessa, jossa julkinen ja yksityinen sektori toimivat yhä enemmän yhteistyössä. Tapahtumassa selvitetään myös mitkä ovat nykyisen lääkerahoitusjärjestelmän suurimmat ongelmat sekä kuinka niitä ratkotaan. Tule päivittämään tietosi, oppimaan uutta, osallistumaan keskusteluun sekä verkottumaan.

Kaikki tapahtumat

Uusimmat uutiset

Medirekry: Työpaikat

PÄÄKIRJOITUS

Länsi-Pohja uhmaa sote-määräyksiä

Eri puolilla Suomea vallitseva kuntien into yhteisyrityksiin kertoo siitä, kuinka vaikeaa yhteistyö maakunnan eri kaupunkien välillä voi olla, kirjoittaa päätoimittaja Anna Niemelä.

  • 17.11. 10:33

Kolumni

Aluepolitiikkaa ja edunvalvontaa

Vaikka sopeutuminen työpaikkojen muutoksiin on kipeää, rakennemuutos perustuu kohtuulliseen näyttöön paremmasta vaikuttavuudesta ja potilasturvallisuudesta, kirjoittaa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Leena Setälä.

  • 17.11. 08:52

Toimitukselta

Keskusta sai Meri-Lapissa maistaa omaa lääkettään

Meri-Lapin kuntien valtuustossa useimmat keskustalaiset äänestivät yhteisyrityksen puolesta, vaikka se pistää kapuloita rattaisiin sote-uudistuksen järjestelyille Lapin maakunnassa.

  • 15.11. 10:39

Kumppaniblogit

Kaupallinen yhteistyö

Kari Kataja: Äitiyspakkauksia ja yhteiskehittämistä

Tekes on kumppanina yhdessä VTT:n ja Sitran kanssa Janssen Research & Developmentin ja Johnson & Johnson Innovationin maailmanlaajuisessa Next-Gen Baby Box QuickFire Challenge -innovaatiokilpailussa, jossa etsitään mullistavia ratkaisuja lasten ja vanhempien terveyden edistämiseksi. Kilpailu tarjoaa innostavan mahdollisuuden Suomelle ja suomalaisille yrityksille olla luomassa uutta ekosysteemiä.

  • 21.6. 11:42

Sisulla ja rohkeudella

Nykyisten suomalaisten terveys- ja hyvinvointialan saavutusten juuret ulottuvat liki sadan vuoden taakse. Ensimmäiset neuvolat perustettiin Arvo Ylpön aloitteesta 1920-luvulla. Ylppö oli myös vaikuttaja laajemminkin suomalaisessa lääketieteen ja talouselämän kehityksessä toimien mm. tänä vuonna 100 vuotta täyttävän Orionin johtokunnassa.

  • 18.4. 12:01

Medirekry

Kaupallinen yhteistyö
HUS

Erikoislääkäri määräaikaiseen viransijaisuuteen

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

HUS

Erikoislääkäri vakinaiseen virkaan

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta

HUS

Erikoistuva lääkäri

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

KIPUPOLIKLINIKAN OSASTONYLILÄÄKÄRIN VIRKA

Olemme vireä ja aktiivinen, hyvät koulutus- ja työnohjausmahdollisuudet tarjoava työnantaja. Sairaalassamme on mahdollisuudet monipuoliseen lääkärintyöhön sekä tutkimukseen.

Summa

Summa kokoaa Talentumin lehdet ja bisneskirjat yhteen paikkaan. Lehden tilaajat voivat lukea Mediuutisia maksutta myös Summassa. Kokeile kuukauden ajan maksutta, et sitoudu mihinkään.