Supistukset pelottavat Raahessa

Raahen seutukunnan hyvinvointikuntayhtymä RAS etsii säästöjä Raahen aluesairaalan toiminnoista. Tämä tarkoittaa supistuksia, esimerkiksi sulkuja.

Hyvinvointikuntayhtymän johtajan Hannu Kallungin mukaan syynä on tiukka talous. Kuntayhtymällä on ensi vuodeksi nollabudjetti eikä helpotusta ole näkyvissä senkään jälkeen.

RAS

Raahen seutukunnan hyvinvointikuntayhtymä
Raahen kaupunki sekä Pyhäjoen, Siikajoen ja Vihannin kunnat
Väestöpohja on 35?000
Tuottaa perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon palvelut
Budjetti noin 100 miljoonaa euroa
Terveydenhuollossa henkilöstön määrä noin 700

–?Käymme parhaillaan toimintoja läpi, ja etsimme päällekkäisyyksiä. Sulut ovat mahdollisia, mutta ne ovat kuin hätäjarrutus. Tavoitteena ovat pysyvät ratkaisut, Kallunki toteaa.

Hän korostaa, että henkilöstöä ei aiota irtisanoa. Sen sijaan määräaikainen työvoima vähenee.

Kallungin mukaan kuntayhtymä etsii uusia tapoja tuottaa palveluja. Nykyisistä palveluista kaikki eivät ole välttämättömiä.

–?Meidän täytyy miettiä, mitä teemme Raahessa ja mikä on työnjako Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kanssa. Nythän meillä on omaa perusterveydenhuoltoa ja erikoissairaanhoitoa, Kallunki sanoo.

Henkilöstöä säästötavoitteet huolestuttavat. Anestesiaylilääkäri Anita Saariaho kirjoitti paikallislehti Raahen Seudussa, että ”sairaalan käytävillä liikkuu tällä hetkellä tulevista toiminnan muutoksista tiedon murusia, jotka ovat tippuneet neljännen kerroksen hallinto-osastolta”.

–?Olemme saaneet kuulla, että mm. kirurginen toiminta muuttuu päiväkirurgiseksi, erikoisalojen päivystys lopetetaan, synnytysten hoito lopetetaan, sisätautien akuutti hoito lopetetaan, kipupoliklinikka lopetetaan. Näitä suunnitelmia ei ole laatimassa sairaalan lääkärikunta, vaan hallinto-osaston johto, jolla ei ole lääketieteellistä koulutusta. Olen pahoillani, että joudun kirjoittamaan näistä suunnitelmista pelkkien huhujen perusteella, mutta sairaalassa ei hallinto-osasto pidä tapanaan jalkautua tutustumaan toimintoihin, saati sitten keskustelemaan suunnitelmistaan ja niiden seurauksista työntekijöiden kanssa, Saariaho kirjoittaa.