Työterveys
Seija Holtari, Talouselämä, 15.4.2010, 11:06Yritykset menettävät miljardin työterveydessä
Suomalaiset yritykset ja yhteisöt kadottavat joka vuosi miljardi euroa. Miljardi katoaa, koska ne hoitavat huonosti oman väkensä työterveyshuollon.
Tieto paljastui kun konsulttiyhtiö Hoffmanco International avasi kahdentoista suomalaisen suuryrityksen ja yhden kaupungin työterveyteen liittyvät suorat rahavirrat. Numeroiden keruumenetelmän varmensi Pricewaterhouse-Coopers. Hanketta on tukenut Sitra.
Tutkimukseen osallistuneissa yrityksissä paiskii hommia 66 000 henkeä. Jos jokainen yritys hoitaisi hommat niin kuin tehokkain firma, säästöä kertyisi 110 miljoonaa euroa vuodessa. Henkeä kohden se tekee 1 600 euroa.
Myös toiseksi ja kolmanneksi tehokkaimpien yritysten kaltainen suoritus toisi yli tuhannen euron säästöt per työntekijä.
Jokaiseen työpaikkaan monistettuna paras toimintatapa toisi miljardin euron hyödyt. Jos seurannaisvaikutukset lasketaan mukaan, summa kasvaa pariksi miljardiksi euroksi.
Eniten euroja työterveyteen suoltaneet yritykset eivät saaneet parhaita tuloksia. Eivät niitä tosin saavuttaneet pihistelijätkään.
Yritysten ylin johto heräilee siihen, että työkyvyttömyydet oikeasti syövät tulosta. Työterveyttä pitäisi johtaa rahavirtojen kautta, mutta kun johtoryhmä ei tiedä kuinka paljon kukakin maksaa ja kenelle.
Telakkayhtiö STX Europen johtava työterveyslääkäri Heikki Kaukavuori ihmettelee, kuinka yhteiskunta voi esimerkiksi sallia tilanteen, jossa parhaassa työiässä oleva hitsari jonottaa olkaleikkausta yli puoli vuotta.
Fiksu yritys poimii ihmisiään pois jonoista, leikkauttaa heidät ja säästää pitkän päälle paljon rahaa.
Tyhmä yritys kinaa sokeritestin laskutuksesta, mutta satojen tuhansien eurojen eläkevastuisiin johtava pitkä masennus hupsahtaa läpi kaikkien seulojen ja työterveysprosessien.
En ymmärrä, mitä olkaleikkauksella on tekemistä hyvän tai huonon työterveyshuollon kanssa? Kyllä kait jokainen yritys voi maksaa työntekijöilleen kaiken mikä vähänkin liippaa terveyttä tai sairautta. Yritykset eivät ilmeisesti ole halukkaita tähän ansaan menemään. Onko tällä tutkimuksella jotakin tekemistä työsäoloiän nostamiseksi yhteiskunnan kustannuksella siten, että työssäolevien 'olkaleikkaukset' menevät jonojen ohi tai panna yksityissairaalan lasku yhteiskunnan piikkiin? Jos, niin mihin suuntaan kehitetään nuorten, pätkätyöläisten, työttömien, eläkeläisten ja vanhusten terveydenhuolto.
Työterveyshuolto on mennyt hulvattomaksi sairaanhoidoksi, ja kustannukset/naama nousevat lamasta huolimatta. Maksaja ei voi valittaa laskuista, ellei pane stoppia koko sairaanhoidolle kerta heitolla.
Koko mieletön peli pitäisi viheltää kerralla poikki!
Mielestäni työterveyshuolto ja sairaanhoito olisi erotettava toisistaan kokonaan ja pantava vapaaehtoinen sairaanhoito työntekijöille maksulliseksi ja vapaaehtoiseksi työsuhde-eduksi tiettyyn rajaan asti. Eri asia olisivat työperäiset terveysongelmat ja niiden ehkäisyyn liittyvät ponnistelut, joihin työterveyshenkilöstöllä olisi kerrankin mahdollisuus paneutua kunnolla. Työterveyshuoltoon liittyvä lakiryväs pitäisi uusia kokonaan, jotta varsinainen työterveyshuolto pääsisi kehittymään sille kuuluvaan tärkeään arvoonsa.
TEHOKKUUSEROT
Ilkka Jauhiainen, 10.2.2012Aluesairaala pärjää pienuudella
Forssa ja Iisalmi ovat huipputehokkaita, Mänttä ja Kuusankoski rahareikiä. »
HOITOTAKUU
Ursula Grönvall, 9.2.2012Hoitojonot vetävät aiempaa paremmin
Erikoissairaanhoidon jonot lyhenivät lähes kaikilla erikoisaloilla. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.