MASENNUS
Erpo Pakkala, 6.11.2008, 9:13Työterveyshuolto ei tunnista masennusta
Kunnallinen työterveyshuolto ei tunnista kovinkaan tehokkaasti masennusriskissä olevia työntekijöitä, arvioivat kuntien henkilöstöasioista vastaavat henkilöt Kuntien eläkevakuutuksen tutkimuksessa.
Työterveyshuollon ei koeta myöskään toimivan hyvin työyhteisöjen tukemisessa muutostilanteissa. Kunnallinen työterveyshuolto toimii parhaiten ergonomiaan liittyvässä ohjauksessa, työntekijöiden ohjaamisessa kuntoutukseen sekä elintapoihin liittyvässä neuvonnassa.
Joka viides kunnallinen työterveysyksikkö vastasi, että se tuntee huonosti uudelleenkoulutusta ammatillisen kuntoutuksen muotona. Joka kolmas työterveysyksikkö kokee, että varhaisen puuttumisen tai tukemisen malli toimii huonosti.
Varhaisen puuttumisen mallien koetaan toimivan parhaiten pitkien sairauspoissaolojen sekä päihteiden väärinkäytön kohdalla. Huonommin mallit toimivat terveyteen liittyvän riskikäyttäytymisen ja työsuorituksen alenemiseen liittyvissä tilanteissa.
Keskeisimpiä työssä jatkamiseen liittyviä ongelmia kunta-alalla ovat mielenterveyden häiriöt sekä tuki- ja liikuntaelinten sairaudet. Johtamisen ongelmat ja päihdeongelmat arvioitiin seuraavaksi tärkeimmiksi.
Vastaanotolle on vaikea päästä
Suurissa kunta-alan organisaatioissa vastaanotolle on vaikea päästä vastaanotolle. Työterveyshuollossa on pulaa henkilöstöstä ja erityisesti lääkäreistä. Henkilöstöpula korostuu etenkin niissä työterveyshuolloissa, joissa palvelut tuottaa julkinen sektori. Kaiken kaikkiaan henkilöstöpulan arvioidaan vaikuttavan työterveyspalvelujen toimintaan.
Kunta-alan palvelujen järjestämistä ja kuntarakennetta koskeva murros koskettaa myös kuntien työterveyspalveluja. Yleisiä trendejä ovat työterveyshuoltopalvelujen ulkoistaminen, liikelaitostaminen sekä kuntien välisen yhteistyön lisääntyminen. Uudistuksilla saattaa olla myönteisiäkin seurauksia, mutta etenkin toistuvat palvelutuottajan vaihdokset ovat haaste toimivalle yhteistyölle työterveyshuollossa.
VÄITÖSTUTKIMUS
Heidi Kähkönen, 14.5.2012Huono työnjako haittaa kotihoitoa
Työntekijöiden kiire vähenee, jos he hoitavat ruuhka-aikana vain pakolliset asiat. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.