HYVÄ TYÖPAIKKA
Katja Palhus, 3.4.2009, 14:12Terveyskeskus on mainettaan parempi
Tyytyväiset terveyskeskuslääkärit tuovat harvoin äänensä kuuluviin julkisuudessa, kun kuntapäättäjät valittavat resurssipulaa ja Lääkäriliitto tuo esiin työn kuormittavuutta. Lääkäripulan kurittamassa maassa terveyskeskukseen voi silti saada nuoria töihin, arvioivat Nuorten lääkärien yhdistyksen NLY:n panelistit perjantaina.
NLY:n seminaari etsi ratkaisuja terveyskeskustyön imago-ongelmiin.
– Työskentelyolosuhteet, palvelu ja terveyskeskuspalvelujen saatavuus täytyy saada kohdalleen. Asenteen pitää olla sellainen, että ”meille pääsee”, totesi Pihlajalinnan toimitusjohtaja Mikko Wiren.
Yleislääketieteen asiantuntijoista koostuvan paneelin mukaan terveyskeskukset tarvitsevat lisää resursseja ja virkoja keskijohtoon nuoria kiinnostavan urakierron synnyttämiseksi.
Näin Heinola erottui
Elina Leinonen on työskennellyt terveyskeskuksessa Heinolassa ja pääkaupunkiseudulla. Nyt hän tekee tutkimustyön ohessa tk-päivystystä vuokrayrityksen kautta. Leinonen listasi asiat, joilla Heinolan terveyskeskus erottui edukseen vuokralääkärin perehdyttäjänä.
1. Kollegan tuki
Puhelinnumero paperilapulla on ihan kiva, mutta oikeaa tutorointia se ei korvaa. Perehdytys ei saa olla vain innokkaimpien ylimääräinen homma.
2. Tunne tiimityöstä
Vastaanottohuoneessa tehdään töitä yksin. Vuokralääkäri ei itsestään tiedä, mistä löytyy laboratorio tai miten potilasjärjestelmän yleisin vika ohitetaan.
3. Työssä oppiminen
Nuorelle lääkärille voi lähettää etukäteen listan työvaiheista ja toimenpiteistä. Niistä lääkäri voi ruksata asteikolla 1-5, missä hän haluaisi olla mukana tai oppia lisää.
4. Yhteiset tauot
Lounaalla tai kahvilla eri alat kohtaavat luontevasti ja konsultaatio sujuu siinä sivussa.
Työssä on paljon hyviä puolia, joita pitäisi pitää esillä. Niitä ovat esimerkiksi työn jatkuvuus, potilaiden tunteminen ja pitkäaikaiset työtoverit.
Palkallinen kesälomakin on etu, jota nuorille voisi korostaa. Terveyskeskuksen joustamattomuus työnantajana on monin paikoin vain myytti, totesivat panelistit.
Työ on vaativaa
Sairaaloiden erikoislääkäreiltä ei heru arvostusta terveyskeskustyölle, vaikka se on vaativaa ja monipuolista.
– Lääkärien olisi katsottava peiliin ja tarkistettava omat asenteensa. Kun houkuttelin aikoinaan kollegaa terveyskeskustyöhön, hän torppasi ehdotukseni ammatilliseksi itsemurhaksi, kertoi Kouvolan perusturvan johtava lääkäri Kati Myllymäki.
Synkimmin terveyskeskustyöhön suhtautuvat ne, joilla ei ole omaa kokemusta terveyskeskuksesta lääkärin tai potilaan näkökulmasta. Kun Myllymäki työskenteli STM:n ylilääkärinä, hän kysyi työtovereiltaan, moniko heistä on käynyt terveyskeskuksessa potilaana. Useimmat eivät olleet.
Pakko ei motivoi, mutta pakollinen työharjoittelu terveyskeskuksessa on mahdollisuus markkinoida työtä nuorille.
– Jos työn resurssit ovat kunnossa, omaan työhön voi vaikuttaa ja siihen saa tukea kokeneemmilta, terveyskeskus alkaa olla kilpailukykyinen työnantaja, totesi NLY:n Marjo Parkkila-Harju.
Elämäntilanteen mukaan räätälöity työaika ja erikoistumissuunnitelma ovat valtteja, kun terveyskeskus kilpailee nuorista lääkäreistä. Wiren totesi, että ilman kilpailua kuntien ei pitäisi sparrata toimintaansa.
Rahoitus kaipaa selkeyttä
Terveyskeskusten rahoitus kaipaa pitkäjänteisyyttä ja selkeyttä.
– Missään muualla terveydenhuolto ei kilpaile joka vuosi samoista kuntien rahoista päivähoidon tai muun toiminnan kanssa. Mutta Suomessa temppuillaan valtionosuuksien kanssa, pauhasi Lääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Risto Ihalainen.
Kunnan henkilösuhteet merkitsevät rahanjaossa. Jos johtava lääkäri, kunnan johto ja valtuusto tulevat toimeen, se auttaa huonossakin taloustilanteessa.
Niin - mainettaan parempi: 50 viikkotuntia urakkapalkalla, loputon jono potilaita oven takana, toimimattomat esh:n konsultaatiot, saapumattomat epikriisit sairaalasta mutta samalla kontrollit siirretty omalle lääkärille (lue: soita, faksaa ja odota, että saat tietoa mitä ja miksi kontrolloidaan), kömplelöt ja takkuilevat, insinöörin logiikalla toimivat tietojärjestelmät ja sitten kaupanpäälle sinut lomautetaan. Siinä tk-lääkärin arkea 2000 -luvun Suomesta.
Koko pth:n uudistus pitäisi lähteä siitä, että miten potilasta hoidettaisiin nopeiten ja tehokkaimmin kerralla, esh:n tuella. Sitten kehitettäisiin/ otettaisiin käyttöön riittävän yksinkertainen potilaskertomusjärjestelmä, joka tukisi potilaan hoitoa eikä hidastaisi. Siinä ajassa missä ennen atk-aikaa hoidin kolme potilasta, hoidan atk-ajalla yhden. Sitten ihmetellään tai suorastaan laiskaksi haukutaan, kun järjestelmät eivät pysy vauhdissa mukana: yhden reseptin uusimiseen tarvitaan 20 hiiren napsautusta ja 3 minuuttia odottelua - tähänkö on tultu?
comment6, doxycycline causing headaches, %-]]], over the counter form of zithromax, %DD, lateston celebrex settlement, 8(, generic wellbutrin and trazodone, fscnv, overdose zoloft, 488219, drug test for hydrocodone, bueufe, zoloft treatment depression, 8-]], oxycodone brand 54 453, gvt, adipex an dhigh blood pressure, 8P, xanax withdrawal treatment, 094, valium treatment, vvzd, cymbalta and tinnitus, >:OO, coronary stent and plavix, 888841, ambien vs xanax sleeping, ykfu, before cialis, zifz, is ultram an opiate drug, 8-P, prozac versus lexapro mayo clinic, 7425, 1000mg valtrex, 484130, codeine and guaifenesin, 389, breaking seroquel extended release, uerc, show me images of oxycodone 10mg, 44145, diazepam 2.5 gs, vvs, drug interaction ambien skelaxin, bimqi, paypal levitra, 45707, zyrtec drops, olx, difference between generic and brand synthroid, 319, evista free shipping, %DD, rxpharmaceuticals zovirax online, 8-[[, adderall xr-30, zyqaqi, california rehabilitaion center norco, oiupem, levaquin mental confusion, 1330, cialis qu es, padyh, drugs flomax, =), any difference between vicodin and lortab, =DD, carisoprodol photo, =))), paxil office visit refill recommendations, 37317, protonix and levothyroxine and cozaar, 6051, price of advair inhaler, zfhtsy, klonopin side effects behavior, cdsvw, does nexium work immediately, hlmsl,
OSAAMINEN
Ville Miettinen, 22.1.2010 12:06Täydennyskoulutusta ei vahdita
STM:llä ei ole kantaa järjestelmälliseen koulutuksen valvontaan. »
TYÖELÄMÄ
Mari Heikkilä, 13.10.2008 12:11Kantelu tuli - jäitä hattuun!
Esimiehen pitää ottaa kantaa alaisiaan koskeviin kanteluihin. »
Ilmoituksesi käsitellään seuraavan työpäivän kuluessa.