PÄÄTOIMITTAJALTA

Kiitos on tuottavuuden taikasana

  • 17.2. 09:40

Anna Niemelä

Terveydenhuollon tuottavuuden lisääminen on mahdollista. Sen varmasti kaikki tahot allekirjoittavat. Keinoista tuottavuuden kasvattamiseen ollaankin sitten jo montaa mieltä. Ensimmäisenä tuottavuuden lisäämisen keinona tulee helposti mieleen työtahdin kiristäminen, irtisanomiset ja leikkaukset.

Ne ovat kieltämättä konsteja, joita paljon käytetään ja joista paljon puhutaan.

On myös toisenlaisia keinoja. Koska niiden vaikutusta on vaikea laskea yhtä selvästi euroissa kuin vaikkapa irtisanomisten, ne jäävät helposti vähemmälle huomiolle. Siinä mielessä ne ovat samassa asemassa kuin vaikkapa ennaltaehkäisevä terveydenhuolto. Kaikki tietävät sen tärkeyden, mutta siitä huolimatta huomio on muissa asioissa.

Työpaikan tuottavuutta voi lisätä rakentamalla hyvää työilmapiiriä esimerkiksi huomioimalla työkaverin antaman avun ja tuen. Googlen tekemässä laajassa selvityksessä kaikkein tuottavimpien tiimien työntekijät tunsivat olevansa turvassa ja työntekijät tukivat toisiaan.

Jokaisella työpaikalla on varmasti ihmisiä, jotka ansaitsevat kiitokset muille antamastaan avusta. Etenkin terveysalalla työntekijät tekevät työtä tiiviisti yhdessä ja toisen ammattilaisen työn merkitys on hyvän lopputuloksen kannalta ratkaisevan tärkeää. Hyvin tehdyt lähetteet edistävät toisten työtä, selkeä viestintä potilaalle helpottaa jatkohoitoa ja vaikeissa tilanteissa on tärkeää saada purkaa ongelmaa auki yhdessä kollegoiden kanssa.

Tämän vuoksi Mediuutiset aloitti ystävänpäivänä Kiitä kollegaa -kampanjan, joka jatkuu maaliskuussa pidettäviin Tampereen lääkäripäiviin saakka.

Verkkosivulla www.mediuutiset.fi/kiitakollegaa voit kertoa kiitoksesi työkaverillesi. Me arvomme kiitettyjen kesken kukkakimppuja, jotka Mediuutiset toimittaa perille.

Työkaverin kiittämiseen voi kannustaa työpaikalla monin eri tavoin. Voi vaikkapa lanseerata päiviä, jolloin erityisesti muistetaan kiittää toisia työntekijöitä.

Kiittäminen ja toisen kehuminen ei ole itseltä pois. Sillä voi olla vain yllättävän hyviä seurauksia.

 

Kirjoitus on julkaistu 17.2.2017 ilmestyneessä Mediuutisten numerossa 7–8/2017.

Koko lehti on luettavissa Mediuutisten Summa-palvelussa.  Lehden tilaajalle palvelu on maksuton.

Lukuoikeuden saat kätevästi lehden tilaajanumeron avulla.

Uusin lehti

Tapahtumat

22.11. Finlandia-talo – Rahoitus on toistaiseksi jäänyt sote-keskusteluissa sivurooliin, vaikka rahoituksen järjestäminen ohjaa merkittävästi toimintaa sosiaali- ja terveydenhuollossa. Terveysalan rahoitus -tapahtuma käy läpi, mitä sote-alan rahoituksen tulevaisuudesta tiedetään nyt, mitä sen suhteen on suunnitteilla sekä millainen rahoitusmalli toimisi hyvin tilanteessa, jossa julkinen ja yksityinen sektori toimivat yhä enemmän yhteistyössä. Tapahtumassa selvitetään myös mitkä ovat nykyisen lääkerahoitusjärjestelmän suurimmat ongelmat sekä kuinka niitä ratkotaan. Tule päivittämään tietosi, oppimaan uutta, osallistumaan keskusteluun sekä verkottumaan.

Kaikki tapahtumat

Uusimmat uutiset

Medirekry: Työpaikat

PÄÄKIRJOITUS

Länsi-Pohja uhmaa sote-määräyksiä

Eri puolilla Suomea vallitseva kuntien into yhteisyrityksiin kertoo siitä, kuinka vaikeaa yhteistyö maakunnan eri kaupunkien välillä voi olla, kirjoittaa päätoimittaja Anna Niemelä.

  • 17.11. 10:33

Kolumni

Aluepolitiikkaa ja edunvalvontaa

Vaikka sopeutuminen työpaikkojen muutoksiin on kipeää, rakennemuutos perustuu kohtuulliseen näyttöön paremmasta vaikuttavuudesta ja potilasturvallisuudesta, kirjoittaa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin johtaja Leena Setälä.

  • 17.11. 08:52

Toimitukselta

Keskusta sai Meri-Lapissa maistaa omaa lääkettään

Meri-Lapin kuntien valtuustossa useimmat keskustalaiset äänestivät yhteisyrityksen puolesta, vaikka se pistää kapuloita rattaisiin sote-uudistuksen järjestelyille Lapin maakunnassa.

  • 15.11. 10:39

Medirekry

Kaupallinen yhteistyö
HUS

Erikoislääkäri määräaikaiseen viransijaisuuteen

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

HUS

Erikoislääkäri vakinaiseen virkaan

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta

HUS

Erikoistuva lääkäri

HUS on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija ja työnantaja. Vahvuutemme on osaava ja työssään viihtyvä henkilökunta, joka arvostaa avoimuutta ja yhdenvertaisuutta. Työmme tavoitteena on korkea laatu ja korostamme potilaan parasta.

ETELÄ-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

KIPUPOLIKLINIKAN OSASTONYLILÄÄKÄRIN VIRKA

Olemme vireä ja aktiivinen, hyvät koulutus- ja työnohjausmahdollisuudet tarjoava työnantaja. Sairaalassamme on mahdollisuudet monipuoliseen lääkärintyöhön sekä tutkimukseen.

Summa

Summa kokoaa Talentumin lehdet ja bisneskirjat yhteen paikkaan. Lehden tilaajat voivat lukea Mediuutisia maksutta myös Summassa. Kokeile kuukauden ajan maksutta, et sitoudu mihinkään.